Bundestag stimmt für umstrittenes Lieferkettengesetz

Große Unternehmen in Deutschland müssen künftig genauer hinsehen, wie ihre internationalen Zuliefererfirmen arbeiten. Denn der Bundestag hat ein umstrittenes Lieferkettengesetz beschlossen. Nun soll es für deutsche Unternehmen zur Pflicht werden, bei ihren direkten Zuliefererfirmen auf Menschenrechte und Umweltstandards zu achten. Wenn sie von Verstößen in ihren Lieferketten erfahren, auch von indirekte Zulieferfirmen, müssen sie einschreiten. Das Lieferkettengesetz wird ab 2023 gelten – zunächst für Unternehmen mit mehr als 3000 Beschäftigten. Um kaum ein Vorhaben der Großen Koalition wurde so lange und erbittert gerungen wie um dieses. Bundesarbeitsminister Heil (SPD) nannte das Gesetz einen „Meilenstein“. https://www.tagesschau.de/inland/inne...

Einfach erklärt: Ein Gesetz für faire Lieferketten – was ist das eigentl...

Deutschland ist so intensiv in die globalen Lieferketten involviert wie kein anderes Land. Unser Wohlstand genauso wie die wirtschaftlichen Chancen von Entwicklungsländern hängt von Lieferketten ab. Unternehmen sind verpflichtet, die Menschenrechte entlang ihrer Lieferketten zu achten. Wie kann eine gesetzliche Regelung zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten aussehen?

Wir haben ein Lieferkettengesetz! Und nun? | Interview mit Robert Grabosch

Ob das Gesetz mit dem sperrigen Namen hält, was es verspricht, muss sich zeigen. Doch wie kann es umgesetzt – und durchgesetzt – werden? Welche menschenrechtlichen Risiken deckt es ab? Wie sind Rechtsbegriffe zu interpretieren? Diese Fragen beantwortet Robert Grabosch, der sich seit 2011 mit nachhaltiger Unternehmensführung beschäftigt, in unserem Interview, das Tina Blohm Ende November führte. #Lieferkettengesetz

Das neue Lieferkettengesetz erklärt in unter 15 Minuten

Hier ist die Definition der einzelnen Bereiche wichtig und kann bei enger Auslegung zum erliegen des Handels führen. Besonders die Definition von Menschenrechte und Nachhaltiges Wirtschaften sind entscheidend. 

Das Gesetz gilt erst ab Unternehmen von mehr als 1000 Mitarbeitern.

Wie ist das bei Tochterunternehmen von Konzernen die weniger als 1000 Mitarbeiter haben?

Es könnte auch zu Abwanderungen ins Auslands kommen um das Gesetz zu umgehen.

IHK-Bestenehrung - Frühjahr 2022